Diverse activiteiten en programma's pakken we samen met de partners van het Aanvalsteam Arbeidsmarkt op:

  • Human Capital agenda's waaronder JTF (ten behoeve van voldoende gekwalificeerd personeel voor de vergroening van de industrie), het opzetten van een nieuwe Human Capital Call 2023, projecten in het kader van Kiezen, leren en werken in de techniek (techniekpact Zeeland) en het aanjagen en stimuleren van een vraaggestuurd onderwijspact.
  • Het verder ontwikkelen en verbinden van het Expat Center Zeeland aan het 'arbeidsmarkt-ecosysteem'.
  • Het bouwen van een gestructureerde Zeeuwse aanpak Leven Lang Ontwikkelen.
  • Zeeuwse arbeidsmarktinformatie (cijfers en analyses) delen via het platform ArbeidsmarktInZichtZeeland.
  • Het verder ontwikkelen van het HR netwerk Zeeland.

Binnen het Aanvalsteam Arbeidsmarkt heeft de Provincie Zeeland een stimulerende procesrol om samen met partners de doelstellingen van het Aanvalsplan te realiseren. We voeren onze rol uit door de inzet van taken als: signaleren, agenderen, opstarten van activiteiten, coördineren, verbinden en faciliteren.

Kwaliteit (indicator)

G

Kwaliteit (toelichting)

Door lopende ontwikkeling waarbinnen enerzijds diverse programma’s en activiteiten gerealiseerd zijn zoals: Human Capital call met diverse projecten (zoals 'Fit2work' en 'Aand8-leerwerkplaats positief gezond werkgeverschap') en de ontwikkeling van een Human Capital Agenda ICT en digitalisering. Anderzijds is er gewerkt aan de verdere structurering van de samenwerking op de Zeeuwse arbeidsmarkt. Dit onder meer door:

  • het realiseren van één Zeeuws LLO-loket,
  • de verdere doorontwikkeling het Expat Center in een 'warm welkom centrum voor alle nieuwe Zeeuwen' en
  • het gezamenlijke formuleren van Zeeuwse arbeidsmarktvraagstukken ten behoeve van onderzoek door het team ArbeidsmarktInzicht van het Zeeuws Kenniscentrum.